Seguindo a crescente importância de aprender com os dados e do seu papel fulcral no futuro das empresas, desenvolvemos o nosso conhecimento em Inteligência Artificial e Machine Learning.

Implementamos mecanismos capazes de extrair informações chave contidas nos seus documentos e, usando algoritmos de NLP e ML, transformar essa informação em conhecimento útil para os nossos clientes. Estes algoritmos matemáticos são complexos mas também poderosos e permitem extrapolar dados que seriam difíceis de obter de outra forma, tais como as competências de cada colaborador ou necessidades de competências de cada posição, níveis de motivação, níveis de proficiência, entre outros.

As soluções providenciadas com base na aplicação destas tecnologias permitem aos nossos clientes usar o produto das mesmas como uma ferramenta de apoio à decisão nas seguintes áreas:

• Recrutamento - Ajuda na tomada de decisão no recrutamento através da aferição de encaixe entre um candidato e a vaga disponível
• Retenção de talento – Aferir risco de perda de talento com base em níveis de motivação, padrões comportamentais, posição ou percurso de carreira, localização, entre outros.
• Planeamento de sucessão – Geração de sugestões para potenciais sucessores com base em percursos de carreira, preferências de colaboradores, avaliações de performance, planos de carreira, entre outros.
• Planos de formação – Identificação de necessidades de formação baseadas na diferença entre as necessidades de cargos e o perfil dos colaboradores, planos de carreira dos colaboradores, planeamento de força de trabalho, entre outros.

Temos uma equipa capaz de implementar e configurar sistemas multiagente complexos, customizáveis e escaláveis, e que são capazes de integrar com outras aplicações, contribuindo para o ecossistema empresarial. Cada agente e o sistema no seu todo podem ser desenvolvidos à medida e de acordo com os requisitos do cliente.